 |
| Clovis Renato Costa Farias |
Para o
palestrante, os sindicatos têm papel efetivo e fundamental no combate destes
abusos.
Dando
continuidade ao segundo dia do Congresso Estadual da CSB Santa Catarina, o
advogado trabalhista Clóvis Renato Costa Farias explanou sobre o assédio moral
no trabalho. Na oportunidade, o palestrante abordou as definições, modalidades
e classificação de assédio, além de mostrar suas conseqüências e formas de
combate.
Segundo
ele, assédio moral é mais comum do que se imagina, mas as pessoas ainda fingem
que não acontece. Mesmo assim, casos de denúncia têm aumentado.
“Em
Santa Catarina, os processos por assédio moral no trabalho cresceram 68%, bem
acima do número nacional, que foi de 20%”, falou Farias, que acredita na força
dos sindicatos para combater os abusos.
“O
sindicato tem papel fundamental nesta luta e eventos como este [Congresso
Estadual da CSB] faz com que a mente destes dirigentes fervilhem, faz com estes
líderes inovem” disse.
De
maneira lúdica e prática, o advogado usou imagens para demonstrar o que é
assédio moral e destacou a importância de visualizar coletivamente o problema
para ser combatido de maneira mais eficaz.
 |
| Presidente CSB Ceará (Moura), Clovis Renato, Presidente Neto (CSB Nacional) |
Ainda
segundo o advogado, as síndromes de sobrevivente e de Burnout são as
conseqüência mais freqüentes causadas por assédio moral no trabalho.
“Altas
taxas de desemprego, intensificação do ritmo de trabalho, crescimento do
trabalho temporário e de tempo parcial causam a síndrome dos sobreviventes, que
é a angústia e medo de ser demitido. Já a competitividade no trabalho pode
causa a síndrome de Burnout”, explicou Farias.
Para
combater o assédio, os trabalhadores devem se certificar que a conduta é
realmente um assédio moral, reunir provas e denunciar ao RH, superiores
hierárquicos, sindicatos, Ministério do Trabalho e Ministério Público.
Documentos,
fotos, e-mails e gravações, assim como, atestados médicos, testemunhas e licenças
de trabalho podem ser usadas como provas.
 |
| Presidente CSB Ceará (Moura), Clovis Renato, Presidente Neto (CSB Nacional) |
Como
reconhecer um assédio?
Para Farias,
existem atitudes que denotam o assédio no trabalho, entre elas: humilhações,
metas inatingíveis, esvaziamento de função, isolamento, retirada de
instrumentos de trabalho, ataques à vida pessoal e piadas sobre aspectos
físicos.
Fonte:
http://csb.org.br/blog/2017/04/05/em-santa-catarina-houve-um-aumento-de-68-nos-processos-de-assedio-moral-diz-o-advogado-trabalhista-clovis-renato-costa-de-freitas/
Nenhum comentário:
Postar um comentário